آيين‌نامه اجرايي بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور به همراه اصلاحیه(بازنشستگی قانون کار)

شماره120833/ت47214هـ           15/6/1390

وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
هيئت وزيران در جلسه مورخ 2/6/1390 بنا به پيشنهاد مشترك وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور، آيين‌نامه اجرايي بند يادشده را به شرح زير تصويب نمود:
 
آيين‌نامه اجرايي بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور
ماده1ـ كلـيه مشمولان بـند (91) قانون بـودجه سال 1390 كل كشـور كـه از تاريخ 1/1/1390 تا تاريخ 29/12/1390 حائز شرايط زير باشند مي‌توانند درخواست بازنشستگي نمايند:
الف ـ افراد داراي حداقل شصت سال تمام سن براي بيمه‌شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن براي بيمه‌شدگان زن.
ب ـ افراد داراي حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه به صندوق.
ج ـ افرادي كه به تشخيص كميسيون‌هاي موضوع ماده (91) قانون تأمين اجتماعي ـ مصوب 1354ـ و اصلاحات بعدي آن در سنين كمتر از موارد فوق ازكارافتاده شده‌اند ولي از حق مستمري برخوردار نمي‌شوند.
ماده2ـ افرادي كه كمتر از ده سال حق بيمه پرداخت كرده‌اند مي‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بيمه اعم از حق كارگر و كارفرما تا ده سال به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند.
ماده3ـ مبناي كسر حق بيمه ماهانه بيمه‌شدگان موضوع اين آيين‌نامه كه كمتر از ده سال حق بيمه پرداخت نموده‌اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شوراي عالي كار در سال 1390 مي‌باشد.
ماده4ـ نحوه محاسبه و تعيين ميزان مستمري به شرح زير مي‌باشد:
الف ـ ميزان مستمري بازنشستگي متقاضيان بهره‌مندي از مفاد اين آيين‌نامه با رعايت مفاد ماده (77) قانون تأمين اجتماعي و تبصره آن محاسبه و تعيين مي‌گردد.
ب ـ مستمري قابل پرداخت معادل مستمري استحقاقي بيمه‌شده، يعني متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه خواهد بود. اينگونه مستمري‌بگيران از شمول ماده (111) قانون تأمين اجتماعي خارج مي‌باشند.
معاون اول رييس‎جمهور ـ محمدرضا رحيمي

شماره229429/ت47214هـ  23/11/1390
اصلاح آيين‌نامه اجرايي بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور
وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
هيئت وزيران در جلسه مورخ 28/10/1390 بنا به پيشنهاد مشترك وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور تصويب نمود:
تصويـب‌نامه شماره 120833/ت47214هـ مورخ 15/6/1390 به شرح زيـر اصلاح مي‌شود:
1ـ متن زير جايگزين بند «ب» ماده (1) مي‌شود:
ب ـ افراد مذكور در بند «الف» با داشتن حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه به صندوق.
2ـ در بند «ب» ماده (4) عبارت «اينگونه مستمري‌بگيران از شمول ماده (111) قانون تأمين اجتماعي خارج مي‌باشند» حذف مي‌شود.

معاون اول رئيس‎جمهور ـ محمدرضا رحيمي

بخشنامه شماره 29709/90/200 مورخ 23/11/1390 در رابطه با ارسال فهرست نیروهای قراردادی جهت تخصیص شماره

بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی کشور

موضوع:ارسال فهرست نیروهای قراردادی

پیرو بخشنامه شماره ۲۸۹۶۵/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۳/۱۱/۱۳۹۰ و در راستای فرهم نمودن زمینه اجرای بند(۳) مصوبه شماره ۲۱۳۴۷۱/ت۴۷۶۴۳ه مورخ ۱/۱۱/۱۳۹۰ هیأت محترم وزیران و به منظور ساماندهی نیروهای قراردادی دستگاههای اجرایی ، ضروری است ضمن ارسال گزارشی از عملکرد آن دستگاه از اجرای مصوبه فوق ، اقدام لازم برای ارسال فهرست افراد قراردادی انجام کار معین (مشخص) و کارگری که بر اساس مصوبه مذکور و سایر مجوزهای قانونی ، قرارداد آنان منعقد گردیده است مطابق فرم پیوست در قالب فایل الکترونیکی Access جهت تخصیص شماره شناسه به امور برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی این معاونت  به عمل آید.

بدیهی است هرگونه پرداخت به قراردادهای منعقده منوط به دریافت و تخصیص شناسه مذکور توسط این معاونت می باشد.

هاجر تحریری نیک صفت - معاون راهیردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور

فایل دانلود pdf بخشنامه مذکور و فرمهای مربوطه

بخشنامه به استانداری ها در رابطه باا شاخصهای ارزیابی عملکرد

لینک فایل pdf بخشنامه شماره 29397/90/200 مورخ 17/11/90

تصويبنامه هيات وزيران در رابطه با پرداخت پاداش آخر سال كارمندان و بازنشستگان دولت (عيدي)

تصويبنامه هيات وزيران در رابطه با پرداخت پاداش آخر سال كارمندان و بازنشستگان دولت (عيدي)

تفويض اختيار بررسي ضوابط بازنشستگي اساتيد دانشگاه‌ها و مؤسسات و مراكز آموزش عالي به وزراي علوم و بهد

شماره13196/90/دش                                                                   9/11/1390
تفويض اختيار بررسي ضوابط بازنشستگي اساتيد دانشگاه‌ها و مؤسسات
و مراكز آموزش عالي به وزراي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت،
درمان و آموزش پزشكي
(مصوب جلسه 227 مورخ 28/4/1390 شوراي عالي انقلاب فرهنگي)
وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
ماده واحده «تفويض اختيار بررسي ضوابط بازنشستگي اساتيد دانشگاه‌ها و مؤسسات و مراكز آموزش عالي به وزراي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي» كه در جلسه 227 مورخ 28/4/1390 شوراي معين شوراي عالي انقلاب فرهنگي (بنا به تفويض جلسه 693 شوراي عالي انقلاب فرهنگي) به تصويب رسيده است، به شرح ذيل براي اجراء ابلاغ مي‌شود:
ماده واحده ـ «براساس راهكار موضوع بند «ب» ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه اقتـصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و به منظور ايجاد وحدت رويه در خصوص ضوابط بازنشستگي اساتيد دانشگاه‌ها و مؤسسات و مراكز آموزش عالي، بررسي و تصميم‌گيري در خصوص اين ضوابط در اختيار وزراي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي قرار گرفته تا پس از مشورت با هيأت امناي مركزي وزارتين علوم و بهداشت، ضوابط مذكور به دانشگاه‌ها و مؤسسات و مراكز آموزش عالي جهت اجرا ابلاغ شود.
تبصره1ـ در صورت نياز و تا زمان اجرايي‌شدن ماده واحده مذكور، ضوابط بازنشستگي براساس مقررات سابق و رويه موجود، صورت مي‌پذيرد.
تبصره2ـ تدوين و تنظيم هرگونه آيين‌نامه توسط دانشگاه‌ها و مؤسسات و مراكز آموزش عالي، خارج از وحدت رويه ابلاغي از سوي وزراي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ممنوع مي‌باشد».
رييس جمهور و رييس شوراي عالي انقلاب فرهنگي ـ محمود احمدي‌نژاد

فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران

بسمه تعالی

 بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی  شماره ۲۸۹۶۵/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۳/۱۱/۱۳۹۰

 در اجرای تصویب نامه های شماره 43309/42450 مورخ 13/2/1388 و
شماره 213471/ ت47643ه مورخ1/11/1390 هيأت محترم وزيران  و به منظور ایجاد هماهنگی در انعقاد قرارداد با نیروی انسانی مشمول مصوبات مذکور، به پیوست فرم های قرارداد انجام كار معين (مشخص) و قرارداد كار موقت (گارگری)، ارسال میگردد، دستگاه های اجرایی مکلفند با نیروی انسانی فوق الذکر بر این  اساس قرارداد منعقد نمایند .

1- شماره شناسه موضوع بند 2 فرم  قرارداد کار موقت (مشاغل کارگری )  براساس مکاتبه با امور برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی این معاونت تعیین خواهد شد،دستگاه های اجرایی موظفند ظرف مدت 10روز از تاریخ صدور این بخشنامه،فهرست نیروی انسانی واجد شرایط خود را به امور فوق ارسال نمایند .

2- نوع وظایف و مسئولیتهای موضوع بند 19 فرم  قرارداد کار موقت (مشاغل کارگری)  باید توسط دستگاه تکمیل شود .

3- دستگاه های اجرایی پیمانکاران را موظف نمایند که در زمان فسخ قرارداد نیروی انسانی مشمول مصوبات مذکور،نسبت به پرداخت پاداش پایان سال و سنوات خدمت آنان به تناسب خدمت انجام شده، براساس ماده 24 قانون کار اقدام نمایند.

4- ارقام مربوط به حق الزحمه موضوع بند 23 فرم قرارداد انجام کار معین کارکنان باید براساس قانون کار تکمیل گردد (به استثنای درصد مقطع تحصیلی).

5 - درصد مقطع تحصیلی کارکنان قرارداد انجام کار معین (مورد عمل در قرارداد) به ترتیب دیپلم 10%، فوق دیپلم 20%، کارشناسی 30% ، کارشناسی ارشد 40%، دکترای عمومی 50%، دکترای تخصصی (PHD) 60% حداقل دستمزد موضوع بند «الف» ردیف 23 فرم قرارداد انجام کار معین می باشد.

6 - چنانچه میزان حقوق و مزایای کارکنان مشمول قرارداد انجام كار معين (مشخص) ، نسبت به قرارداد قبلی کاهش یابد، دستگاه ههای اجرایی موظفند  با ذکر دلایل وارایه  مستندات  مراتب را به این معاونت اعلام نمایند تا امکان بررسی  موضوع فراهم گردد.

                                                لطف ا... فروزنده دهکردی

فرم قرارداد ها

فرمت word فایل قراردادها

ضوابط شمول تحصيل رايگان در دانشگاه‌ها براي حافظان كل قرآن كريم

شماره12599/90/دش                              25/10/1390

ضوابط شمول تحصيل رايگان در دانشگاه‌ها براي حافظان كل قرآن كريم
(موضوع بند113 قانون بودجه سال 1390 كل كشور)
مصوب جلسات سيزدهم و چهاردهم مورخ 9/7/ و 17/10/1390
 شوراي توسعه فرهنگ قرآني
معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور ـ سازمان اوقاف و امور خيريه
ماده واحده ـ در اجراي بند 5 ماده 4 منشور توسعه فرهنگ قرآني و با عنايت به ضرورت تعيين مرجع تأييد حفظ كل قرآن كريم به منظور اجراي صحيح بند 113 قانون بودجه سال 1390 كل كشور، حافظان كل قرآن متقاضي تحصيل رايگان در دانشگاه‌ها و مراكز آموزش عالي و مؤسسات پژوهشي دولتي و غيردولتي بايد مشمول يكي از بندهاي ذيل باشند:
1ـ دارندگان مدرك تخصصي درجه يك، دو و سه حفظ قرآن كريم با امضاي مشترك وزير فرهنگ و ارشاد اسلامي و رئيس سازمان تبليغات اسلامي ـ موضوع مصوبه جلسه 573 مورخ 8/9/1384 شوراي عالي انقلاب فرهنگي.
2ـ حافظان كل قرآن كه در اجراي قانون اعطاي مدرك كارشناسي و بالاتر به حافظان كل قرآن كريم (مصوب 16/2/1375 مجلس شوراي اسلامي) توسط سازمان سنجش آموزش كشور به سازمان اوقاف و امور خيريه معرفي و موفق به قبولي در آزمون صحت حفظ كل قرآن كريم شده‌اند.
3ـ دارندگان رتبه اول تا سوم مسابقات بين‌المللي، اول تا پنجم كشوري و اول تا سوم مسابقات استاني سازمان اوقاف و امور خيريه (طي سال‌هاي 1385 تا 1390) در رشته حفظ كل قرآن كريم.
4ـ ساير داوطلبان، در صورت احراز حفظ كل قرآن كريم براساس دستورالعمل آزمون موضوع بند دو توسط سازمان اوقاف و امور خيريه.
تبصره1ـ ساير گواهي‌هاي مؤيد حفظ كل قرآن دستگاه‌هاي دولتي و عمومي و نهادهاي مردمي اعم از داخلي و خارجي فاقد اعتبار در اين خصوص مي‌باشد.
تبصره2ـ سازمان اوقاف و امور خيريه موظف است با هماهنگي معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور، پس از مبادله موافقتنامه و تخصيص اعتبار، اسناد مربوط به شهريه پرداخت‌شده توسط حافظان بابت نيمسال اول و دوم سال تحصيلي 1391ـ 1390 را دريافت و هزينه آن را به ايشان پرداخت نمايد.
دبير شوراي عالي انقلاب فرهنگي و رئيس شوراي توسعه فرهنگ قرآني
دكتر محمدرضا مخبردزفولي

تشکیل شورای تحول اداری وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل

شماره 44439/206                                     20/9/1390
مصوبه شورای عالی اداری درخصوص تشکیل شورای تحول اداری
وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور ـ وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل ـ
 سازمان‌های وابسته و مؤسسات دولتی ـ  نهادهای انقلاب اسلامی
شورای عالی اداری در یکصد و پنجاهمین جلسه مورخ 23/3/1390 و در اجرای مفاد ماده (115) قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور تطبیق ترکیب اعضاء و وظایف شبکه راهبری تحول اداری کشور در دستگاه‌های اجرایی و نیز اعمال تغییرات لازم در آن، تصویب نمود:
ماده1ـ شورای تحول اداری وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل با ترکیب اعضای زیر تشکیل می‌شود:
ـ وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی:                               رییس شورا
ـ معاون توسعه منابع انسانی دستگاه و یا عناوین مشابه:          نایب رییس
ـ یکی از معاونان دستگاه به انتخاب رییس شورا:                   عضو
ـ نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور:            عضو
ـ رییس مرکز نوسازی و تحول اداری دستگاه و یا عناوین مشابه: عضو، دبیر شورا
                                                                                                        ومسئول‌دبیرخانه
ـ ذیحساب و مدیرکل امور مالی دستگاه:                             عضو
ـ فرمانده مرکز مقاومت بسیج دستگاه                                عضو
ـ دو نفر صاحب‌نظر در مسایل مدیریتی و تحول اداری به انتخاب و حکم رییس شورا:            عضو

ادامه نوشته

رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تغییر پست سازمان مستخدم بدون تنزل مقام

شماره هـ/90/1000                    25/10/1390 تاریخ دادنامه: 5/10/1390           شماره دادنامه: 427ـ422 کلاسه پرونده: 90/1000، 999، 998، 995، 962، 88/495 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخواست‌کنندگان: آقایان زین‌العابدین تقوی و رامین مرادی قضات محترم دیوان عدالت اداری و آقایان حسن حاجی اسفندیاری ـ سیدمحمدرضا محسنی و مهدی احمدی و خانم زهره فرنیا موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: نظر به این که در خصوص دادخواست تعدادی از کارکنان بانک تجارت و ملی و همچنین بیمه دانا به طرفیت محل خدمت متبوع و به خواسته اعتراض به تنزل مقام و پست سازمانی و الزام به پرداخت حقوق و مزایای متعلق براساس سمت قبلی، شعب دیوان عدالت اداری آراء معارضی صادر کرده‎اند، به شرح زیر رفع تعارض و صدور رأی وحدت رویه درخواست شده است.

ادامه نوشته

تصويب نامه هيات وزيران در رابطه با حذف شركتهاي رابطه اي تامين نيروي انساني

تصويب نامه هيات وزيران در رابطه با حذف شركتهاي رابطه اي تامين نيروي انساني

بخشنامه در رابطه با مشاغل و شرايط احراز رشته هاي شغلي نيروهاي شركتي تبديل وضع يافته به قراردادي

بخشنامه در رابطه با مشاغل و شرايط احراز رشته هاي شغلي نيروهاي شركتي تبديل وضع يافته به قراردادي