طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران)

ابلاغ بخشنامه سازمان اداري و استخدامي كشور در خصوص حفظ سلامت كاركنان دستگاه هاي اجرايي و ارباب رجوع

با توجه به شرايط خاصي كه در اثر شيوع ويروس كرونا در كشور ايجاد شده است و به منظور حفظ سلامت و ايمني كاركنان دستگاه هاي اجرايي و ارباب رجوع و كاستن از ترددهاي غيرضروري به دستگاه هاي اجرايي و ادارات، سازمان اداري و استخدامي كشور بخشنامه اي به شرح فايل پيوست ابلاغ كرده است.

فايل بخشنامه به شماره ۷۲۴۵۵۵

+ نوشته شده در سه شنبه سیزدهم اسفند ۱۳۹۸ ساعت توسط زین العابدین شیخ بگلو |

بخشنامه اخذ مجوز كتبي دستگاه‌هاي اجرايي در اقدامات داراي بار مالي از سازمان برنامه و بودجه كشور

در اجراي ماده ۷۱ قانون احكام دائمي برنامه‌هاي توسعه كشور و بند (ث) ماده ۷ قانون برنامه ششم توسعه كشور، كليه تصويب‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، تغييرات ضريب، جداول حقوقي و طبقه‌بندي مشاغل و افزايش مبناي حقوقي، اعطاي مجوز هر نوع استخدام و به كارگيري نيرو، مصوبات هيأت امنا و نظاير آن كه داراي بار مالي هستند، در صورتي قابل اجرا است كه فرايند مندرج در بند (چ) ماده ۷ قانون برنامه ششم توسعه كشور را طي نموده و مجوز سازمان برنامه و بودجه كشور به صورت مكتوب مبني بر بلامانع بودن اجراي آن صادر شده باشد.
اين ابلاغيه همه رؤساي دستگاه‌هاي اجرايي و مديران مالي و ذي‌حسابان را مكلف به اجراي اين بخشنامه مي‌داند و در خاتمه تصريح مي‌كند كه تخلف از اين بخشنامه تعهد زائد بر اعتبار محسوب شده و مشمول مجازات‌هاي پيش‌بيني شده در قوانين مربوط خواهد شد

دانلود بخشنامه

+ نوشته شده در دوشنبه دوازدهم اسفند ۱۳۹۸ ساعت توسط زین العابدین شیخ بگلو |

بخشنامه افزایش حقوق کارکنان قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی

وزیر محترم بهداشت افزایش 40 درصدی حقوق کارکنان قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی را ابلاغ نمودند

لینک بخشنامه

برچسب‌ها: افزایش حقوق قراردادیها

+ نوشته شده در شنبه دهم اسفند ۱۳۹۸ ساعت توسط زین العابدین شیخ بگلو |

بخشنامه ترميم حقوق ومزاياي كاركنان قراردادي كار معين

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

در اجرای تبصره (3 )ماده ( 29 ) قانون برنامه ششم توسعه، به منظور ترمیم حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) موضوع تبصره ذیل ماده (32 ) قانون مدیریت خدمات کشوری، به پیوست دستورالعمل تعیین حقوق و مزایای کارمندان مذکور، همراه با فرم انعقاد قرارداد جهت اجرا ابلاغ میگردد. بدیهی است با اجرای این دستورالعمل ضوابط و دستورالعملهای مغایر درخصوص پرداخت حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین(مشخص) از جمله بخشنامه شماره 28965/90/200 مورخ 13/11/1390 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور(سابق)ملغی اثر میگردد.

جمشید انصاری

بخشنامه ترميم حقوق ومزاياي كاركنان قراردادي كار معين

برچسب‌ها: ترمیم حقوق قراردادی

+ نوشته شده در شنبه دهم اسفند ۱۳۹۸ ساعت توسط زین العابدین شیخ بگلو |

بخشنامه افزایش امتیاز 50 درصد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری

بخشنامه افزایش امتیاز 50 درصد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/1398 سازمان برنامه و بودجه کشور)

بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی که تا کنون افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در آنها اجرا نشده است.

با عنایت به اینکه برخورداری کارکنان دستگاه‌های اجرایی از افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا پنجاه درصد (50%) پس از تصویب هیأت وزیران و شورای حقوق و دستمزد، منوط به وجود اعتبار در بودجه‌های سنواتی است و طی سال‌های گذشته تعدادی از دستگاه‌های اجرایی طبق مقررات و ضوابط قانونی از افزایش امتیازات مذکور استفاده کرده‌اند و تعداد دیگری از دستگاه‌های اجرایی با وجود مصوبه شماره 162862‏/ت54057 هـ تاریخ 21‏/12‏/1395 هیأت وزیران و مصوبه 20‏/12‏/1397 شورای حقوق و دستمزد مبنی بر افزایش تا پنجاه درصدی امتیازات فصل دهم، به دلیل عدم وجود اعتبارات مصوب نتوانستند برای کارکنان خود از افزایش مذکور استفاده نمایند و این امر منجر به نابرابری و اختلاف در پرداخت‌های نیروی انسانی گردیده است، لذا با توجه به تأکید رئیس جمهور محترم برای رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت‌ها و در راستای اجرای تبصره 3 ماده 29 و ماده 30 قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اعلام دستگاه‌های اجرایی متقاضی اعمال افزایش امتیازات، مبنی بر امکان اجرای مصوبات مذکور از محل اعتبارات مصوب، به موجب این بخشنامه دستگاه‌هایی که تاکنون کارکنان آن‌ها از مصوبات فوق‌الذکر و دیگر افزایش‌های مشابه در امتیازات برخوردار نشده‌اند می‌توانند از تاریخ 1‏/12‏/1398 نسبت به افزایش تا پنجاه درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مفاد مندرج در مصوبات مذکور برای کارکنان خود اقدام نمایند.

اجرای این بخشنامه منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده است.

در این راستا حقوق و مزایای کارکنان قرارداد انجام کار معین (مشخص) موضوع "ب" ماده 28 قانون برنامه ششم توسعه، معادل هشتاد درصد (80%) حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز در این دستگاه‌ها تعیین می‌گردد. نحوه اعمال این افزایش براساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.

منابع مورد نیاز برای اجرای این بخشنامه در سال 1399 از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌های اجرایی، با تأکید بر صرفه‌جویی در هزینه‌ها و درآمدهای حاصل از فروش اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و هم‌چنین سایر موارد پیشنهادی دستگاه‌های اجرایی با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین می‌شود.

محمدباقر نوبخت- رییس سازمان برنامه و بودجه کشور

بخشنامه افزايش امتيازات فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري.pdf

+ نوشته شده در سه شنبه ششم اسفند ۱۳۹۸ ساعت توسط زین العابدین شیخ بگلو |

تصويب نامه دولت به شماره ۱۵۱۳۳۹/ ت ۵۷۴۴۲ ك به تاريخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۷ در خصوص فوق العاده جذب مورد عمل كاركن

تصويب نامه دولت به شماره ۱۵۱۳۳۹/ ت ۵۷۴۴۲ ك به تاريخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۷ در خصوص فوق العاده جذب مورد عمل كاركنان شهرداري ها و اصلاح جدول حقوق و مزاياي شهرداران

+ نوشته شده در سه شنبه ششم اسفند ۱۳۹۸ ساعت توسط زین العابدین شیخ بگلو |

اطلاعيه شماره (۱) فرآيند ارزيابي عملكرد سال ۱۳۹۸

اطلاعيه شماره (۱) فرآيند ارزيابي عملكرد سال ۱۳۹۸

پيرو ارسال نامه شماره ۶۹۵۱۸۸ تاريخ ۳۰‏/۱۱‏/۱۳۹۸ موضوع؛ فرايند ارزيابي عملكرد سال ۱۳۹۸ دستگاه هاي اجرايي سطح ملي و استاني، ضروري است نسبت به دريافت فايل اكسل مختص سامانه مربوط به برش استاني شاخص هاي اختصاصي سال ۱۳۹۸ از قسمت ذيل اقدام و ضمن تكميل دقيق آن بر اساس برش استاني مربوط به هر دستگاه حداكثر تا تاريخ ۱۳۹۸/۱۲/۲۸، در سامانه دستگاه بارگذاري شود.

لازم به ذكر است، در تكميل فرم مذكور و بارگذاري آن در سامانه ضمن رعايت زمان بندي مشخص شده، نسبت به درج تعداد، عناوين، اهداف، سقف امتياز و ماهيت شاخص ها دقت لازم به عمل آيد. در صورت مشاهده هرگونه مغايرت در شاخص هاي بارگذاري شده در زمان ارزيابي، واحد استاني مربوط از فرآيند ارزيابي عملكرد سال جاري، كنار گذاشته خواهد شد.

اعلام فرايند ارزيابي سال ۱۳۹۸.pdf

زمان بندي ارزيابي سال ۱۳۹۸.pdf

فايل خام فرم اختصاصي ۱.xls

+ نوشته شده در سه شنبه ششم اسفند ۱۳۹۸ ساعت توسط زین العابدین شیخ بگلو |