بخشنامه فرم هاي عمومي اداري به دستگاه هاي اجرايي كشور

به منظور ایجاد هماهنگی و یکپارچه سازی فرایند های عمومی دستگاه های اجرایی بخشنامه سازمان اداری و استخدامی صادر شده است.

 بخشنامه فرم هاي عمومي اداري به دستگاه هاي اجرايي كشور

بخشنامه کارمندیران

در اجرای ماده )15 )ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1397 کل کشور مبنی بر ثبت اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی کارمعین و مشخص، قراردادهای کارگری و سایر نیروها، تمامی دستگاه های اجرایی، اعم از مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، موظفند اطلاعات کارکنان خود را براساس دستورالعمل و راهنمای مربوطه در سامانه کارمندایران به نشانی ir.karmandiran ارسال نموده و تاییدیه آن را دریافت نمایند. بدیهی است بررسی درخواستهای دستگاه های اجرایی توسط این سازمان، منوط به ارسال اطلاعات موصوف در سامانه کارمند ایران می باشد.

 بخشنامه كارمند ايران به كليه دستگاه هاي اجرايي كشور

ابطال ماده 9 دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه های اجرایی در خصوص عدم لزوم اخذ موافقت کارمند د

ابطال ماده 9 دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه های اجرایی در خصوص عدم لزوم اخذ موافقت کارمند در صورت عدم تغییر شهرستان محل خدمت در اثر انتقال (دادنامه شماره 9709970906000121 مورخ 29/1/97 هیئت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری)

شماره پرونده : هـ ع/ 96/610

دادنامه: 9709970906000121

تاریخ: 29/1/97 

*شاکی : آقای رحمان اصفهانی 

*طرف شکایت : شورای عالی اداری 

*موضوع شکایت و خواسته : ابطال ماده 9 دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی به شماره 172556/206 مورخ 26/12/93 شورای عالی اداری

ادامه نوشته

بخشنامه درخصوص مشمولين تابع مقررات تأمين اجتماعي كه از اضافه كار آنان كسور بازنشستگي كسر شده است

دستورالعمل اجرایی تبصره ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص مشمولين تابع مقررات تأمين اجتماعي كه از اضافه كار آنان كسور بازنشستگي كسر شده است (بخشنامه شماره 107143 مورخ 7/3/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

در اجرای تکلیف قانون الحاق یک تبصره به ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 6/7/1389 مجلس شورای اسلامی و با عنایت به مصوبه جلسه مورخ 14/12/1396 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مفاد ماده (1)تصویب‌نامه شماره 122290/ت51128هـ مورخ 05/10/1395 هیئت محترم وزیران (موضوع آیین‌نامه اجرایی قسمت دوم ماده (59)‌ قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در خصوص مشمولین تابع مقررات تأمین اجتماعی که از اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است) به عنوان دستورالعمل اجرایی تبصره ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین و برای اجرا ابلاغ می‌گردد.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

 بخشنامه شماره ۱۰۷۱۴۳ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۰۷ درخصوص مشمولين تابع مقررات تأمين اجتماعي كه از اضافه كار آنان كسور بازنشستگي كسر شده است 

 

 

 

بخشنامه دستورالعمل تشخيص صلاحيت مشاوران خدمات مديريتي و بهره وري‎ به شماره ۱۲۲۱۳۵

بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری

در اجرای ماده 19 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر مجاز بودن دستگاههای اجرایی کشور برای عقد قرارداد با موسسات خصوصی تایید صلاحیت شده توسط این سازمان جهت انجام خدمات مشاورهای در زمینه های توسعه مدیریت، ساختار و تشکیلات، توسعه سرمایه انسانی و فناوریهای نوین اداری، بهبود کیفیت و ارتقاء بهره وری دستگاههای اجرایی"دستورالعمل تشخیص صلاحیت مشاوران خدمات مدیریتی و بهره وری" به پیوست ابلاغ میگردد. دستگاههای اجرایی مکلفند ضمن رعایت مقررات ذیربط ، برای ارجاع کار در موارد فوق الذکر ، صرفاً با افراد حقیقی و حقوقی تایید صلاحیت شده بر اساس این دستورالعمل انعقاد قرارداد نموده و یک نسخه از قرارداد همراه با شرح خدمات آن را جهت بهره برداری به این سازمان ارسال نمایند.

 بخشنامه دستورالعمل تشخيص صلاحيت مشاوران خدمات مديريتي و بهره وري‎ به شماره ۱۲۲۱۳۵

بخشنامه ارزيابي عملكرد سال ۱۳۹۷ دستگاههاي اجرايي ابلاغ شد

در اجرای بند )الف( و )ب( ماده 3 آییننامه اجرایی مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری)مصوبه شماره 4225/44327 مورخ 14/1/1389هیأت وزیران( و به منظور سنجش موفقیت دستگاهها در راستای تحقق اهداف و وظایف محول شده و نیز تکالیف تعیین شده در نقشه راه اصالح نظام اداری)موضوع مصوبه شماره 560/93/206 مورخ20/1/1393 شورای عالی اداری( و همچنین برنامه اصالح نظام اداری، نحوه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی ملی و استانی بر اساس شاخصهای عمومی و اختصاصی سال 1397 ،به شرح زیر تعیین میگردد:

 ارزيابي عملكرد سال ۱۳۹۷ دستگاههاي اجرايي سطح ملي و استاني و فرايند اجرايي آن