در خصوص قوانین و مقررات امور اداری و استخدامی و همچنین طبقه بندی مشاغل کارمندان و کارگران
 

دريافت كپي مدارك هويتي از خدمت‌گيرندگان ممنوع شد

با توجه به بخشنامه سازمان اداري و استخدامي كشور، چنانچه به دليل مشكل سيستمي در دريافت سرويس استنادپذير استعلام هويت برخط سازمان ثبت احوال كشور يا هر نوع مانع ديگر، امكان ارائه خدمات بدون دريافت رونوشت مدارك هويتي براي دستگاه­هاي­ اجرايي فراهم نشده يا به صورت مقطعي با اشكال مواجه شود و يا بنا بر الزامات قانوني و حقوقي، دريافت كپي مدارك هويتي در ارائه برخي خدمات دستگاه ضرورت داشته باشد، دستگاه­ اجرايي موظف است رأساً نسبت به تهيه رونوشت (كپي­ برداري) از مدارك هويتي خدمت­ گيرندگان بدون دريافت هزينه (به­ صورت رايگان) اقدام و از درخواست رونوشت از خدمت­ گيرندگان اجتناب كند.

اين بخشنامه همچنين بر الزام دريافت سرويس مذكور به­ صورت برخط، از سوي دستگاه‌هاي اجرايي ستادي و انعقاد تفاهم‌نامه با سازمان ثبت احوال كشور تأكيد كرده و افزوده است اين سرويس مي‌بايست در اختيار كليه ادارات تابعه دستگاه‌هاي اجرايي ستادي در سراسر كشور قرار گيرد.

 

دريافت بخشنامه شماره ۳۹۴۶۹۵ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۰۹(موضوع: بخشنامه ممنوعيت دريافت كپي مدارك هويتي توسط دستگاه هاي اجرايي از خدمت گيرندگان)

طرح «ساده‌سازي مراحل شروع كسب و كار» تصويب شد

طرح «ساده‌سازي مراحل شروع كسب و كار» به تصويب شوراي‌عالي اداري رسيد و از سوي رئيس‌جمهوري به تمامي وزارت‌خانه‌ها، مؤسسات و شركت‌هاي دولتي، نهادهاي عمومي غيردولتي و ساير دستگاه‌هايي كه به نحوي از بودجه‌ عمومي استفاده مي‌كنند، براي اجرا ابلاغ شد.

 شوراي‌عالي اداري در يك‌صدوهشتادوششمين جلسه خود مورخ ۹۹/۹/۲۴ به پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي كشور و به استناد بند ۱۰ ماده ۱۱۵ قانون مديريت خدمات كشوري، به منظور تسهيل و تسريع در ارائه خدمات، ايجاد شفافيت و كاهش فساد در فرآيندهاي خدمت‌رساني، طرح «ساده‌سازي مراحل شروع كسب و كار» را تصويب كرد.

بر اساس اين تصويب‌نامه، دستگاه‌هاي اجرايي متولي يا همكار در صدور مجوزها موظفند براي شروع كسب و كار جديد، فرآيندهاي صدور مجوز را متناسب با الزامات اين مصوبه، اصلاح كنند.

همچنين هر نوع اعمال نظارت پيشيني توسط دستگاه‌هاي نظارتي و موكول‌كردن شروع كسب و كار به انجام اين نظارت‌ها متوقف و دستگاه‌هاي نظارتي خود در هر نوع از فعاليت‌ها، با انجام نظارت‌هاي پسيني مورد نياز، نسبت به تطابق انجام مراحل شروع فعاليت كسب و كار با الزامات، دستورالعمل‌ها و استانداردها و قوانني و مقررات مصوب و حاكم تعيين‌شده و مورد تعهد اقدام نموده و تخلف احتمالي شناسايي‌شده حين نظارت را به مراجع ذي‌ربط، وفق قوانين و مقررات مربوطه با صاحبان كسب و كارهاي متخلف برخورد لازم اعم از ابطال مجوز، تعليق مشروط آن، تذكر براي رفع نواقص يا ساير جرايم و ضوابط تنبيهي را انجام مي‌دهند.

طبق ماده (۳) اين تصويب‌نامه، محوزها و استعلام‌هاي مربوط به فعاليت‌هاي بااهميت و اثرگذار در حوزه‌هاي درمان و امنيت و ساير موارد خاص، با تشخيص هيئت مقررات‌زدايي و تسهيل صدور محوزهاي كسب و كار، از شمول اين مصوبه مستثني هستند.

همچنين ماده (۴) اين مصوبه نظارت بر حسن اجراي اين مصوبه توسط دستگاه‌هاي اجرايي را بر عهده وزارت امور اقتصاديي و دارايي گذاشته است.

 مصوبه شوراي عالي اداري در مورد طرح«ساده سازي مراحل شروع كسب و كار» به شماره۳۹۰۸۲۵  مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۰

قانون ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد دائمي شد

دكتر حسن روحاني در اجراي اصل يك‌صدوبيست‌وسوم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، قانون دائمي‌نمودن قانون ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد مصوب جلسه علني ۱۳۹۸/۱۱/۶ مجلس شوراي اسلامي كه در تاريخ ۱۳۹۹/۶/۱۲ از سوي مجمع تشخيص مصلحت نظام موافق با مصلحت نظام تشخيص داده شده است را براي اجرا به نهاد رياست جمهوري، وزارت اطلاعات، وزارت دادگستري، وزارت امور اقتصادي و دارايي، سازمان برنامه و بودجه كشور و سازمان اداري و استخدامي كشور ابلاغ كرد.

 قانون دائمي نمودن قانون ارتقاي سلامت نظام اداري و مقابله با فساد

دستورالعمل اعطاي يك گروه/ طبقه شغلي بالاتر و پرداخت فوق‌العاده ايثارگري بازنشستگان

رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور و رئيس سازمان برنامه و بودجه كشور در بخشنامه‌اي به استناد به ماده (۷) دستورالعمل ابلاغي شماره ۲۴۱۸۶۲ مورخ ۱۳۹۹/۷/۱  و ماده (۲) دستورالعمل شماره ۳۸۲۸۵۴ مورخ ۱۳۹۹/۷/۱۹  و به منظور رفع مشكلات اجرايي متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگي كشوري، اصلاحات و الحاقات دستورالعمل‌هاي قبلي را ابلاغ كردند.

به موجب اين بخشنامه، كليه بازنشستگان مشمول جدول گروه هاي شغلي بيست‌گانه قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و طبقات شغلي شانزده‌گانه قانون مديريت خدمات كشوري كه تاريخ بازنشستگي آنان قبل از بخشنامه شماره ۱۱۱۳۷۷۶ مورخ ۱۳۹۶/۱/۲۶ سازمان اداري و استخدامي كشور بوده است، مشروط به رعايت سقف گروه‌هاي استحقاقي سطوح مندرج در نامه فوق، از يك گروه/ طبقه شغلي بالاتر برخوردار خوواهند شد.

همچنين امتياز ايثارگري براي كليه بازنشستگان، مطابق  جدول بند (۴) بخشنامه شماره ۲۰۰/۴۵۹۳ مورخ ۱۳۸۸/۲/۲۱  معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور (سابق) و بخشنامه شماره ۲۵۹۰۴۷ مورخ ۱۳۹۸/۵/۱۵  سازمان اداري و استخدامي كشور با اعمال افزايش ۵۰ درصد موضوع بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۳۰  سازمان برنامه و بودجه كشور با ارائه گواهي‌هاي ايثارگري و رزمندگي صادره توسط مراجع قانوني ذي‌ربط از تاريخ ۱۳۹۹/۷/۱ اضافه مي‌شود. دستگاه‌هاي اجرايي زمان برقراري اولين حقوق بازنشستگي ذي‌نفعان مكلفند گواهي‌هاي فوق الذكر را از طريق سازوكاري كه صندوق بازنشستگي كشوري ظرف مدت يك هفته اعلام مي‌نمايد، به صندوق مزبور ارسال كنند.

بخشنامه

بخشنامه در خصوص بخشنامه تعيين جايگاه وظايف مرتبط با امور امنيت فضاي مجازي در دستگاه‌هاي اجرايي

بخشنامه به دستگاههای اجرایی موضوع ماده ( 29) قانون برنامه ششم توسعه
به منظور ایجاد وحدت رویه در تعیین جایگاه وظایف مرتبط با امور امنیت فضای مجازی در دستگاههای اجرایی و در
اجرای مصوبات شورای عالی فضای مجازی، ساختار سازمانی متولی امنیت فضای مجازی و تشکیلات آن با بهرهگیری از
ظرفیت موجود دستگاههای اجرایی به شرح ذیل تعیین و ابلاغ میگردد:
1- فرماندهی واحد عملیات و مقابله با حملات سایبری و فرماندهی مهار حملات در بحرانها در سطح ملی بر عهده
مرکز ملی فضای مجازی قرار دارد. این مرکز متولی اتخاذ تصمیمات لازم برای امنیت فضای مجازی، ابلاغ الزامات و
همچنین نظارت بر اجرای مناسب آنها میباشد. واحد سازمانی مرتبط با این موضوع در مرکز ملی فضای مجازی با
تائید سازمان اداری و استخدامی کشور ایجاد میشود.
2- عنوان واحد سازمانی متولی فناوری اطلاعات و عناوین مشابه در دستگاههای اجرایی به واحد فناوری اطلاعات و
امنیت فضای مجازی تغییر مییابد و وظیفه امنیت فضای مجازی و مقابله با حوادث حوزه فضای مجازی در دستگاه
اجرایی با واحدهای مذکور میباشد. شرح وظایف اصلی این واحدها در حوزه "امنیت فضای مجازی" به شرح ذیل
است:
- ایجاد و راهبری سیستم مدیریت امنیت اطلاعات؛
- طراحی، توسعه و نظارت بر عملیاتی شدن طرح های امنیت اطلاعات؛
- مقابله با حوادث و حملات فضای مجازی؛
- تحلیل، ارزیابی و مدیریت مخاطرات؛
- اجرای آزمون، مانور و تست نفوذ؛
- ایجاد ساز و کار ثبت وقایع امنیت اطلاعات و رصد وقایع و رویدادهای سایبری؛
- تهیه دستورالعملها و آگاهیهای امنیتی آموزشی جهت ارتقاء آگاهی کارکنان با همکاری واحدهای متولی امنیت
سایبری در سطح ملی؛
- اجرای الزامات و ضوابط ابلاغی توسط مراجع ذیصلاح در سطح ملی؛

تبصره: واحدهای متولی فناوری اطلاعات در دستگاههای اجرایی که وظایف دیگری به غیر از فناوری اطلاعات بر
عهده دارند( از قبیل نوسازی اداری، تشکیلات و ..). به عناوین آنها عبارت "امنیت فضای مجازی" و به وظایف آنها
وظایف مرتبط اضافه میگردد.
3- در وزارتخانهها و سازمانهای مستقل ذیل رئیس جمهور یک پست معاونت در واحدهای "فناوری اطلاعات و امنیت
فضای مجازی" با عنوان "معاون امنیت" ایجاد میگردد.
تبصره : معاون امنیت در دستگاههای اجرایی مشمول این ماده در رده مشاغل حساس قرار میگیرد.
4- به منظور مدیریت یکپارچه امنیت فضای مجازی "کمیته راهبری امنیت اطلاعات" به ریاست بالاترین مقام دستگاه
اجرایی یا معاون وی با عضویت بالاترین مسئول حوزه فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی و بالاترین مقام
مسئول حراست ایجاد میگردد و تصمیمات آن در سطح دستگاه اجرایی لازمالاجرا میباشد. دبیرخانه این کمیته در
واحد فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی دستگاه اجرایی مستقر میباشد.
5- سازمان اداری و استخدامی کشور نسبت به تقویت واحدهای فناوری اطلاعات و امنیت با پیشنهاد جابجایی و تغییر
عنوان پستهای سازمانی موجود دستگاههای اجرایی و انتقال آن به واحدهای مذکور اقدام مینماید.
6- دستگاههای اجرایی موظفند پیشنهاد اصلاح تشکیلاتی مرتبط با این بخشنامه را از طریق "سامانه ملی مدیریت ساختار
دستگاههای اجرایی کشور" به این سازمان ارسال نمایند

جمشید انصاری

بخشنامه در خصوص تعيين جايگاه وظايف مرتبط با امور امنيت فضاي مجازي در دستگاه‌هاي اجرايي شماره ۳۸۷۵۶۳ مورخ۱۳۹۹/۱۱/۰۵

 
  BLOGFA.COM