بخشنامه نحوه ارزيابي عملكرد سال ۹۹ دستگاههاي اجرايي ابلاغ شد
در اين بخشنامه كه به منظور سنجش موفقيت دستگاهها در راستاي تحقق اهداف و وظايف محولشده و همچنين تكاليف تعيينشده در نقشه راه اصلاح نظام اداري و برنامه جامع اصلاح نظام اداري – دوره دوم – ابلاغ شده است، شاخصهاي عمومي ارزيابي عملكرد سال ۱۳۹۹ دستگاههاي اجرايي در سطح ملي مشخص شده است.
همچنين درخصوص شاخصهاي عمومي سطح استاني و دستورالعمل امتيازدهي شاخصهاي عمومي ارزيابي عملكرد سال ۱۳۹۹ متعاقباً در وبسايت سازمان اداري و استخدامي كشور اطلاعرساني و شاخصهاي اختصاصي ستاد دستگاهها و سازمانهاي وابسته توسط سازمان اداري و استخدامي كشور نهايي و ابلاغ خواهد شد.
طبق اين بخشنامه، ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي استاني در بعد شاخصهاي عمومي و اختصاصي توسط سازمان مديريت و برنامهريزي استانها و از طريق سامانه جامع مديريت عملكرد دولت انجام خواهد شد.
در اين بخشنامه تصريح شده است؛ مهلت دريافت گزارش خودارزيابي ستاد دستگاه و سازمانهاي وابسته در بعد شاخصهاي عمومي حداكثر تا تاريخ ۲۸ اسفندماه ۱۳۹۹و در بعد شاخصهاي اختصاصي ستاد دستگاه و گزارش خودارزيابي سطح استان در بعد شاخصهاي عمومي و اختصاصي حداكثر تا تاريخ ۳۱ ارديبهشتماه ۱۴۰۰ از طريق سامانه جامع مديريت عملكرد دولت صورت خواهد گرفت.
با توجه به اينكه سال ۱۳۹۹ آخرين سال اجراي برنامه جامع اصلاح نظام اداري – دوره دوم – است، ارزيابي عملكرد شاخصهاي عمومي ستارهدار در سطوح ملي و استاني بر اساس اهداف و عملكرد تجميعي سهساله (۹۷ تا ۹۹) انجام خواهد شد.
گفتني است، نتايج ارزيابيهاي انجامشده، ضمن ارائه در شورايعالي اداري و گزارش به رئيسجمهوري، در جشنواره شهيد رجايي اعلام و به اطلاع عمومي خواهد رسيد.
